Minulla oli viime viikolla uravalmennus ja se antoikin sopivan potkun takamukselle omien arvojen ja osaamisten pohtimiselle. Kunnianhimoisen luonteeni vuoksi olen hakenut vaativia työtehtäviä lähinnä tulevaisuuden osaamistason mukaisesti.
Olenko asettanut riman liian korkealle? Entä jos lähtisinkin jo tämän hetkisen laajan osaamisen perusteella hahmottamaan omaa tulevaisuuttani? Voiko se mennä mönkään?
Uravalmennuksesta sain tehtäväkseni kartoittaa omia osaamisia, arvoja, unelmatyötä ja -työviikkoa, työympäristöä ja työtapoja. Tämä tehtävä mielessäni lähdin kävelemään koirani kanssa ulos auringonpaisteeseen ja päätin pohtia näitä ajatuksia hetken.
Lopuksi vinkkivitonen! Pomodoro-tekniikka toimii kohdallani oikein hyvin - 25 minuutin keskittyminen tiettyyn työhön/tehtävään, minkä jälkeen lyhyt tauko. Toimii sekä blogin kirjoittamisessa että henkilöstöjohtamisen opintojen kanssa ;) Suosittelen! Lisää voi lukea vaikka täältä.
Olenko asettanut riman liian korkealle? Entä jos lähtisinkin jo tämän hetkisen laajan osaamisen perusteella hahmottamaan omaa tulevaisuuttani? Voiko se mennä mönkään?
Uravalmennuksesta sain tehtäväkseni kartoittaa omia osaamisia, arvoja, unelmatyötä ja -työviikkoa, työympäristöä ja työtapoja. Tämä tehtävä mielessäni lähdin kävelemään koirani kanssa ulos auringonpaisteeseen ja päätin pohtia näitä ajatuksia hetken.
Unelmatyö
Unelmatyön määritelmästä oli helpoin aloittaa. Listaan alle asioita, joita työn olisi hyvä sisältää. Asiat eivät ole tärkeysjärjestyksessä, ja yritin linkittää niitä hieman yhteen:- Ihmisten kanssa tekemisissä oleminen
- tiimityö
- asiakkuuksien hoitaminen ja sitouttaminen
- asiakaskohtaamiset
- Tietotekniikan / järjestelmien käyttäminen
- Kehittäminen & projektityöskentely
- Matkustaminen
- Kielitaitojen hyödyntäminen
- "Esiintyminen"
- presentaatiot / webinaarit / koulutus
- verkostoituminen
- edustaminen
Mitä en halua?
Tähän kysymykseen tulee vähemmän mitään vastauksia mieleen, sillä haluaisin päästä kokeilemaan kaikkea / olemaan kaikessa mukana. Täysin muuttumaton työ ei muutosmyönteiselle ja kehittämisintoiselle luonteelle myöskään sovi. Rutiininomainen työ kuulostaa tiettyyn pisteeseen saakka hyvälle, mutta vaihtelua tulee olla. Viikot eivät voi toistua jatkuvasti samanlaisena kohdallani.
Palkkauksen tulisi olla kiinteä. Hyvistä saavutuksista ja tavoitteiden täyttymisestä toki tulisikin lisäksi palkita, mutta omalla kohdallani pelkästään provisioon perustuva palkkaus kuulostaisi liian epävarmalta.
Unelmaviikkoni pitää sisällään siis vaihtelua: palavereita, projekteja, mahd. matkustelua, verkostoitumista, luovaa tekemistä ja rutiinityöskentelyä.
Työympäristön tulee olla monimuotoinen, erilaisuuksia arvostava ja hyödyntävä, jossa erilaisten ihmisten potentiaalia kohdistetaan oikeisiin asioihin. Työ ei olisi aikaan tai paikkaan sidottu, eli mahdollistaisi liikkuvan työn / etätyöskentelyn joustavilla työajoilla. Kuitenkin olemassa olisi toimiston modernit tilat luovan tiimityön mahdollistamiseksi sekä hyvät työvälineet tukemassa omalta osaltaan työhyvinvointia. Haastavat ja monipuoliset työtehtävät sekä itsensä kehittämiseksi että mielenkiinnon ylläpitämiseksi. Työn tulee olla myös merkityksellistä.
Mitä muuta? Entäs sitten tuo ilmapiiri?
Työpaikan ilmapiirin tulisi ehdottomasti olla avoin sekä mielellään nuorekas ja huumori herkässä! Työkavereiden olisi hyvä ymmärtää eri kellotaajuuksia ja arvostaa tehokkuutta sekä olla muutosmyönteisiä :)
Lisäksi työssä tulisi olla mahdollisuudet kehittyä, oli kyse sitten ura- tai kasvupolusta. Kehittymistä tulisi tukea kouluttautumisen sekä tavoite- ja kehityskeskusteluiden avulla, suoritusta tulisi arvioida säännöllisesti ja hyvästä työstä antaa oikeudenmukainen palkkio. Työn tulee olla johdonmukaisesti ja tasavertaisesti johdettua muun muassa niin, että prosessit sekä työtehtävät ja vastuut on määritelty. Tiedon ja osaamisen jakaminen sekä ennakointi tulee olla osa työkulttuuria.
Mikä se oma osaaminen sitten siis on?
Omat vahvuuteni ovat selkeästi projektityöskentely, asiakkaiden kohtaaminen ja ylivertaisen asiakaskokemuksen tuottaminen, kielitaidot, IT-järjestelmäosaaminen, muiden innostaminen / coachaus sekä esiintymistaidot.
Projektityöskentely vahvuutena tarkoittaa osaltani seuraavia asioita:
Palkkauksen tulisi olla kiinteä. Hyvistä saavutuksista ja tavoitteiden täyttymisestä toki tulisikin lisäksi palkita, mutta omalla kohdallani pelkästään provisioon perustuva palkkaus kuulostaisi liian epävarmalta.
Unelmaviikkoni pitää sisällään siis vaihtelua: palavereita, projekteja, mahd. matkustelua, verkostoitumista, luovaa tekemistä ja rutiinityöskentelyä.
Työympäristö ja arvot
Millaisessa työympäristössä haluan tehdä työni? Mitä jos arvoni ovat ristiriidassa työni kanssa?Työympäristön tulee olla monimuotoinen, erilaisuuksia arvostava ja hyödyntävä, jossa erilaisten ihmisten potentiaalia kohdistetaan oikeisiin asioihin. Työ ei olisi aikaan tai paikkaan sidottu, eli mahdollistaisi liikkuvan työn / etätyöskentelyn joustavilla työajoilla. Kuitenkin olemassa olisi toimiston modernit tilat luovan tiimityön mahdollistamiseksi sekä hyvät työvälineet tukemassa omalta osaltaan työhyvinvointia. Haastavat ja monipuoliset työtehtävät sekä itsensä kehittämiseksi että mielenkiinnon ylläpitämiseksi. Työn tulee olla myös merkityksellistä.
Mitä muuta? Entäs sitten tuo ilmapiiri?
Työpaikan ilmapiirin tulisi ehdottomasti olla avoin sekä mielellään nuorekas ja huumori herkässä! Työkavereiden olisi hyvä ymmärtää eri kellotaajuuksia ja arvostaa tehokkuutta sekä olla muutosmyönteisiä :)
Lisäksi työssä tulisi olla mahdollisuudet kehittyä, oli kyse sitten ura- tai kasvupolusta. Kehittymistä tulisi tukea kouluttautumisen sekä tavoite- ja kehityskeskusteluiden avulla, suoritusta tulisi arvioida säännöllisesti ja hyvästä työstä antaa oikeudenmukainen palkkio. Työn tulee olla johdonmukaisesti ja tasavertaisesti johdettua muun muassa niin, että prosessit sekä työtehtävät ja vastuut on määritelty. Tiedon ja osaamisen jakaminen sekä ennakointi tulee olla osa työkulttuuria.
Mikä se oma osaaminen sitten siis on?
Omat vahvuuteni ovat selkeästi projektityöskentely, asiakkaiden kohtaaminen ja ylivertaisen asiakaskokemuksen tuottaminen, kielitaidot, IT-järjestelmäosaaminen, muiden innostaminen / coachaus sekä esiintymistaidot.
Projektityöskentely vahvuutena tarkoittaa osaltani seuraavia asioita:
- organisointitaidot ja itseni johtaminen
- ongelmanratkaisutaidot ja ideointi on "top-notch"
- asioiden eteenpäin vieminen
- asioiden loppuun saattaminen
- kohtaan ihmiset yksilöinä aidolla empaattisella läsnäolollani
- pyrin aina jättämään asiakkaalle loistavan fiiliksen, jolloin asiakas mitä varmemmin palaa asioimaan uudestaan
- ylivertaisen asiakaskokemuksen tuottamiseen vaaditaan jatkuvaa parantamista niin prosessien kuin palveluiden kehittämisen osalta
- järjestelmien nopeaa oppimista ja omaksumista
- näppäryyttä sujuvoittaa IT-prosesseja työyhteisön toiminnan tehostamiseksi
- kollegojen opastamista / kouluttamista järjstelmiin ja työohjeiden luomista
- yhdessä menestyminen on tärkeämpää kuin yksilöiden saavutukset
- positiivisuus ja huumori tehostaa työntekemistä, mutta heijastuu myös asiakkaille palvelun muodossa
- osaan lisäksi ottaa ihmisten kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin huomioon
- vapaus olla oma aito itsensä ihmisten edessä oli kyse sitten esityksen pitämisestä, kouluttamisesta tai verkostoitumisesta
Lopuksi vinkkivitonen! Pomodoro-tekniikka toimii kohdallani oikein hyvin - 25 minuutin keskittyminen tiettyyn työhön/tehtävään, minkä jälkeen lyhyt tauko. Toimii sekä blogin kirjoittamisessa että henkilöstöjohtamisen opintojen kanssa ;) Suosittelen! Lisää voi lukea vaikka täältä.
Hienoa!
VastaaPoista