Siirry pääsisältöön

Tekstit

Näytetään blogitekstit, joiden ajankohta on kesäkuu, 2020.

Erilliset urapolut - voisiko nämä kohdata?

Huomaan pohtivani urapolkujani kahtena erillisenä janana, mikä voi olla osasyy siihen, etten osaa hahmottaa, mitä tulevaisuudessa tekisin. Tutkintojen jälkeen tietyt etapit ovat selkeät. Sairaanhoitajana kokemusta on kertynyt eri tyyppisistä yksiköistä/osastoista, esimerkiksi vuodeosastoilla, varahenkilöstössä ja päiväkirurgiassa työskentelystä. Tradenomina työtehtävät ovat vaihdelleen niin tukipalveluissa assistenttina kuin kehittäjänäkin työskentelemisestä sekä koulutus- ja markkinointipuolen hommista. Sairaanhoitajan urapolku Näen sairaanhoitajan urapolulla next stepikseni vastaanotto- tai poliklinikkatyöskentelyn, sillä silloin pääsen kohtaamaan sekä ohjaamaan asiakkaita, kehittämään omaa ammatillista osaamista vastaanottotoiminnasta sekä työskentelemään moniammatillisesti asiakkaiden parhaaksi. Tradenomin urapolku Tradenomin urapolun seuraava vaihe olisi ehdottomasti henkilöstöhallinnon puolella. Erityisesti työntekijäkokemuksen kehittäminen työhyvinvoinnin ja osaamisen saralla ol

Onnistuneen rekrytoinnin ABC-ohjeet

ABC Guidelines - mukaillen Arthur (2001) Huomenna mulla on rekrytoinnin etätentti, ja siksi kirjoittelen nämä hyvät ohjeistukset rekrytoinnin tueksi. Painuvat ne sitten mieleeni tai ei, mutta nyt nämä löytyvät helposti täältä jatkossa hyödynnettaväksi. 😌 Mitkä ovat rekrytoinnin onnistumisen ABC-ohjeistukset? Alla 26 ohjetta, jotka kannattaa ottaa huomioon jokaisen avautuvan paikan rekrytoinnin kohdalla. Attractive: korosta ja mainosta organisaatiosi parhaita puolia, joilla saat houkuteltua hakijoita. Believable: työpaikkailmoituksen tulee olla uskottava - jätä turhat korulauseet pois. Centered: tunnista 3-6 ominaisuutta, joita työntekijällä tulee olla ja keskity niihin. Diligent: ole huolellinen ja tehokas hakemusprosessissa. Empathetic: yritä ymmärtää hakijan tarpeita ja intressejä suhteessa organisaation tavoitteisiin. Flexible: ole joustava - jos yksi rekrytointilähde ei tuota tulosta, vaihda lähdettä. Greedy:  ole ahne ja etsi ehdokkaita, jotka vastaa tarpeitasi. Hip:  pysy ajanta