"Protagonistit ovat aitoja, välittäviä ihmisiä, jotka toimivat sanojensa mukaan, ottavat mielellään johtovastuun, luovat yhteishenkeä ja motivoivat tiimiään innolla, joka on tarttuvaa."
Melkein kaikki persoonallisuutta kuvaavat väitteet olivat omalla kohdallani totta. Alla olevasta kuvasta näkyy tulokseni.
Eli tunnistan itseni täysin ekstrovertiksi - tästä ollaan paljon puhuttu kollegojen ja ystävienkin kanssa. Osaan etenkin työtilanteissa olla realistinen, mutta olen myös tunneälykäs, ja vetoankin välillä ja tarvittaessa tunteisiin.
Vaikka periaatteet ovatkin tärkeitä, tulee silti mielestäni ratkaisut perustua järkeen ja faktaan. Olen ehdottomasti ennakoiva ja suunnitteleva, enkä ehkä sitten siedä jatkuvaa epävarmuutta ja "veitsen kärjellä" elämistä. Suunnittelu on puoli ruokaa, näinhän sitä sanotaan.
Lisäksi tuo identiteetti kääntyy varovaisen puoleen tällä hetkellä - uskoakseni syväosaamisen puutteesta - mutta olen myös määrätietoinen työtehtävien ja projektien loppuunviennin suhteen. Sen minkä aloittaa, on vietävä loppuun. Tässä esille tulee se periaatteellisuus ;)
Roolini on kuvattu olemaan diplomaatti, jonka mukaan tavoitteet ja kiinnostuksen kohteet määräytyy ja strategiana on sosiaalinen kanssakäyminen. Käy tosiaan järkeen tämäkin. Sitä paitsi on kunnia olla protagonisti niin kuin Obama ja Winfrey. :)
Työminä? - Vahvuudet ja heikkoudet
Analyysissa sanotaan, että protagonistit toimisivat usein poliitikkoina, valmentajina ja opettajina, sekä kannustavat muita menestymään ja tekemään hyvää. Tämän allekirjoitan TÄYSIN omalla kohdallani.
Mikään ei saa minua innostumaan enemmän kuin yhteinen hyvä ja saavutukset:
"-- protagonistit ovat ylpeitä voidessaan opastaa muita yhteistyöhön, joka antaa lähtökohdat oman itsen ja yhteisön kehittämiseen."
Lisäksi protagonisteja kuvataan nopeiksi oppijoiksi ja loistaviksi multitaskaajaksi, jotka ovat kyvykkäitä ottamaan useita vastuita ilomielin. Kuten protagonisti luonne, olen minäkin ahkera, luotettava ja aina valmis auttamaan:
"– but this can all be a double-edged sword, as some managers will take advantage of Protagonists’ excellent quality of character by making too many requests and overburdening their Protagonist subordinates with extra work."
Välttelen mieluusti myös turhia konflikteja ja toivon työilmapiirin olevan kitkaton.
"- in all likelihood will accept these extra tasks in an attempt to maintain a positive impression and frictionless environment."
Tuon sivuston listaamat protagonistin vahvuudet ja heikkoudet on esitelty seuraavassa kuvassa.
 |
| Mukaillen www.16personalities.com:ssa mainittuja vahvuuksia ja heikkouksia. |
Löytyy myös itsetutkiskelun tarvetta:
"Jos protagonistit joutuvat tilanteeseen, jossa heitä rajoitetaan ulkoapäin, se voi estää protagonistia näkemään ongelman ydintä ja olemaan avuksi."
"Mutta jos protagonisti ei pidä varaansa, hänen optimisminsa voi olla liiallista ja puskea toisia pidemmälle kuin he ovat valmiita menemään."
Olen itseäni kohtaan aika vaativa ja luonnollisestikin se heijastuu odotuksiin muita kohtaan. Tätä asiaa on pohdittava siis lisää.
Minustako pomo?
Itse asiassa osallistun em. alaotsikon nimiseen webinaariin lähiaikoina ja selvitän, olisiko minusta siihen. Luontainen johtajuus on näkynyt esimerkiksi ryhmä-/tiimitöissä, sillä olen se organisoija, suunnittelija ja eteenpäin puskeva jäsen. Pidän ongelmanratkaisusta, joka näkyykin joka päiväisessä työssäni. Johdan mielelläni keskusteluita niin, että jokainen pääsee vaikuttamaan ja tulee kuulluksi.
"Protagonists’ end goal is always to get done what they set out to do in a way that leaves everyone involved satisfied with their roles and the results they achieved together."
Koen olevani myös innostaja. Tätä saa vapaasti kommentoida, onko näin vai olenko ymmärtänyt väärin? :D
"As managers, Protagonists combine their skill in recognizing individual motivations with their natural charisma to not only push their teams and projects forward, but to make their teams want to push forward."
Lopuksi
Jotta blogitekstistä ei tule liian pitkä, lopettelen tähän. Persoonallisuustesti (vaikkei kerro koko totuutta) antoi suuntaa siihen, millainen olen ja mitä tämän persoonallisuustyypin omaavat tekevät, missä ovat hyviä ja mitä kehittää.
Kaikki sitaatit on napattu tuosta luonneanalyysistä, ja mikäli haluat käydä selvittämässä, mikä persoonallisuustyyppi olet, niin testin voi tehdä täällä:
Kerrothan sitten, minkä persoonallisuustyypin sait, niin voidaan verrata tuloksia :)
Seuraavassa blogissa kerronkin sitten eilisestä uravalmennuksesta, ja siitä miten pihalla oikeasti olen... Vi hörs!
-Ida-
👍
VastaaPoistaPaljon oli totta!
VastaaPoistaOujee!
VastaaPoista